人づくり

誰に対しても誠実であることを心がけ、ビジネスの基盤を支える「人材」を何より大切に考えています。 会社を支えるのは人材。人の力、つながりを大切にしています。
お客様、従業員に対して、常に相手を尊重し信頼関係を築いていくことに努めています。

営業指針

1、第一にお客様の立場を考えよ!
小さな工事こそ大切にし、お客様の立場に立って物事を考えよ。ただし、利求めるは企業の基なり!

2、所属技術員を休ませることなかれ!
技術社員を休ませる事は、生活の糧の放棄である。
業者は、休ませる事を恥と思うべし!

3、クレーム時は速やかに対応せよ!
問題はその日に動き、当社の状況を掌握し、全員の事として開示、対応、是正する事。

技術職員の現場三心得

『はい』と言う素直な心
相手との信頼関係が出来、お互いに好感がもたれます。
仕事をする相手方はもとより、社内対話の基本と考えます。

『ありがとうございます』と言う感謝の心
礼せずして礼なし。常に相手を尊重し、信頼すれば自然に心から想う気持ちです。
お互いに感謝の気持ちを大切にしていれば、福の神は寄ってきます!

『すみません』と言う謙虚な心
我を通せば道理は引っ込みます。
相手との和(輪)は、まず自身の心の洗浄からだと思います。

研修制度

土木施工管理技士、造園施工管理技士、石材技能士など各資格の取得、 必要とされる知識・技術の向上を目的として年1回技術講習会を開催。

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